Gérant(e) formation

Vous souhaitez donner un élan à votre carrière et faire la différence? Participez à l’électrification des transports en vous joignant à l’équipe de Nova Bus à titre de Gérant(e) formation à Saint-Eustache.⚡

💼 En vous joignant à notre équipe, vous aurez la responsabilité de l’ensemble des activités de formation (analyse, conception, réalisation, évaluation, diffusion) pour le développement des compétences de l’ensemble des employés. Vous aurez aussi la responsabilité de coordonner tous les aspects de formation avec les différents services et de travailler en étroite collaboration avec vos homologues des différentes usines.

Vos responsabilités :

• Superviser les membres de l’équipe de formation de Saint-Eustache dans un contexte de croissance ; 

• Coordonner la gestion de priorités de l’équipe en fonction des attentes de nos clients internes ; 

• Mettre en place une structure efficace du département et clarifier les rôles et responsabilités de l’équipe ; 

• Orienter et développer les membres de son équipe en fonction des valeurs et de la vision manufacturière de l’entreprise en vue d'atteindre les objectifs, en utilisant une approche de « coaching de gestion » ; 

• Être responsable de la conception, du développement et de l’actualisation des outils et contenus de formation, en s’assurant de leur pertinence et de leur efficacité ; 

• Concevoir et mettre en œuvre des plans de formation visant à anticiper les besoins futurs de l’entreprise, notamment dans les domaines des nouveaux développements technologiques et de l’électrification ; 

• Être responsable de la conception et du développement d’outils de formation et du contenu ; 

• Établir et entretenir des relations avec des établissements de formation et d'autres partenaires potentiels pour renforcer les opportunités de développement des compétences ; 

• Développer et maintenir des relations étroites, en privilégiant une approche de collaboration avec son équipe et tous les autres départements de l’entreprise ; 

• Partager les bonnes pratiques et les façons de faire avec ses homologues des autres usines du groupe Volvo et faire une veille du marché dans le but de standardiser ; 

• Superviser la gestion des projets du département, en veillant au respect des délais, des budgets et de la qualité des livrables ; 

• S’assurer de travailler et de faire respecter les politiques, procédures et conventions collectives en vigueur dans l’établissement et de promouvoir les valeurs Volvo ; 

• Préparer et gérer le budget de son département. 

Ce que nous offrons :

• Salaire concurrentiel ;

• Poste permanent à 40 heures par semaine ;

• Horaire flexible de jour du lundi au vendredi ; 

• Poste 100% en présentiel ;

• Gamme complète d'avantages sociaux (Assurance collective, REER, etc) ;

• Politique de vacances généreuses ;

• Équipe dynamique et mobilisée ;

• Occasion exceptionnelle de prendre part à des projets d’envergure ;

• Et bien plus ! 

Exigences : 

• Baccalauréat en génie, enseignement ou dans un autre domaine connexe pertinent ;

• 5 à 7 ans d’expérience pertinente en supervision d’employés syndiqués en milieu manufacturier ;

• Expérience pertinente dans le domaine de la formation ;

• Capacité à motiver, encadrer et développer une équipe ;

• Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite ;

• Français et anglais intermédiaire afin de pouvoir interagir avec des collègues du Groupe Volvo et différents fournisseurs ;

• Sens de l’initiative et adaptabilité ;

• Suite MS Office (Excel avancé) ;

• Capacité de se déplacer occasionnellement dans les autres usines ;

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