Gestionnaire de projets logistiques

Vous souhaitez donner un élan à votre carrière et faire la différence? Participez à l’électrification des transports en vous joignant à l’équipe de Nova Bus à titre de Gestionnaire de projets logistiques.⚡

💼 Dans ce rôle stimulant, vous serez responsable de gérer des projets plus ou moins complexes. Vous aurez à mettre en place et maintient une solide relation d’affaires avec l’équipe que vous aurez à gérer en mode matriciel, ainsi que les équipes multidisciplinaires de Nova Bus afin de bien coordonner toutes les activités requises à la réalisation des projets incluant; la planification, le suivi de l’exécution, la communication bidirectionnelle, la qualité du travail produit et l’atteinte des objectifs. Travaillant dans un environnement multifonctionnel, vous contribuerez à l’atteinte des échéanciers de la livraison globale des projets ainsi qu’à la rentabilité de l'entreprise. 

Vous serez responsable de l'analyse et de la mise à jour du portefeuille de projets et des indicateurs de performance. Vous participerez activement à la planification et la mise en œuvre des meilleures pratiques en gestion de projet en assurant que les exigences répondre au besoin du département. 

Vos responsabilités :

• Représenter son département au sein d’un programme en développement, d’un portefolio ou d’un projet ;

• Contribuer à l’amélioration continue et à l’alignement global des processus et procédures en place ;

• Diriger et assumer la responsabilité l’exécution du portefeuille de projets confié en exerçant un leadership actif selon les requis Qualité, Livraison, coût et fonction, de façon proactive selon le processus qui est applicable (PSM, P&IT ou tout autre type de projet) incluant : 

  • Évaluer la capacité de l’organisation à livrer les engagements selon les échéanciers  ;

  • S’assurer de bien comprendre le mandat en fonction des différents requis et établir la liste des livrables de projet en collaboration avec l’équipe de projet  ;

  • Coordonner l’équipe multidisciplinaire et les revues de projets  ;

  • Gérer les budgets et les demandes de capitalisation  ;

  • Élaborer le plan de communication, informer et mobiliser les parties prenantes en vue d’atteindre les objectifs  ;

  • Évaluer les risques et mettre en place des plans d’action et de mitigation requis  ;

  • Aider à la résolution de problème complexes et agir comme facilitateur entre les différents intervenants pour réduire les enjeux à l’avancement des projets  ;

  • Responsable d’assurer un plan de la gestion du changement  ; 

  • Établir et mettre à jour les indicateurs de performance selon les besoins  ;

  • Présenter les rapports de projet au comité de gestion et aux différentes parties prenantes lorsque nécessaire, réajuster, expliquer les écarts et escalader les besoins d’aide afin de sécuriser la livraison du projet à temps  ;

  • S’assurer de l’intégrité des données et agir comme référence pour l’application de la méthodologie de gestion de projets (incluant les outils) .

Ce que nous offrons  :

• Occasion exceptionnelle de prendre part à des projets d’envergure ;

• Salaire et avantages sociaux concurrentiels ;

• Généreuse politique de vacances ;

• 100% en présentiel ;

• Cafétéria subventionnée ;

• Tenue décontractée ;

• Horaire d’été (juin à septembre) ;

• REER (contribution de l’employeur pouvant aller jusqu’à 7%) ;

• Équipe dynamique et mobilisée ;

• Et bien plus !

Exigences  :

• Être titulaire d’un baccalauréat en gestion des opération et/ou gestion de projet ou équivalent  ;

• Avoir cumulé un minimum de 5 à 10 ans d'expérience en gestion de projet et logistique  ; 

• Posséder une expérience avec les systèmes et les processus de gestion de projet  ;

• Certification en gestion de projet – PMI-PMP sera considéré comme un atout  ;

• Une expérience pertinente dans le domaine de projet recherché sera considérée comme un atout ;

• Une expérience en gestion d’employés sera considérée comme un atout ;

• Une expérience en en domaine manufacturier sera considérée comme un atout ; forte compétence de communication pour animer, influencer et coordonner les activités de l’équipe  ;

• Force en analyse de données orientées sur la prise de décision et à l’atteinte des résultats  ;

• Habileté en résolution de problèmes complexes  ;

• Avoir une attitude positive  ;

• Habileté à mobiliser les membres d’une équipe et les parties prenantes (Leadership)  ;

• Organisation et gestion des priorités  ;

• Bonne compétence en Gestion du changement  ;

• Excellentes habiletés interpersonnelles et entregent  ;

• Faire preuve de beaucoup d’autonomie, gestion de l’incertitude et de l’ambiguïté  ;

• Bonne compréhension des enjeux et dynamiques liées à la gestion des contrats et aspects financiers de ces derniers ;

• Axé sur l’amélioration et le développement personnel  ;

• Bilinguisme (anglais-français), à l'écrit comme à l'oral pour communiquer avec des fournisseurs à travers le Canada et les États-Unis  ;

• Capacité à travailler sous-pression ;

• Être à l’aise dans un environnement où les priorités évoluent rapidement ;

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