Conseiller(ère) généraliste en ressources humaines

🙌 La mobilité relie les gens. Les gens façonnent la mobilité. Voulez-vous participer à la création des solutions automobiles vertes de demain? Voulez-vous participer à la direction d'une communauté mondiale de RH qui favorise le changement et la transformation? 

🤝 Notre client est justement à la recherche d'une personne qui souhaite relever ces défis et faire la différence comme conseiller(ère) en ressources humaines chez Kongsberg Automotive pour soutenir les deux sites situés à Shawinigan. Cette personne sera responsable des relations avec les employés, y compris les employés syndiqués, de l’administration des avantages sociaux, du respect des réglementations de la CNESST et d’autres tâches liées aux ressources humaines.

Vos responsabilités :

• Piloter le déploiement des politiques RH au niveau local et garantir leur alignement avec notre stratégie globale ;

• Orchestrer l'ensemble du processus de recrutement : de la définition des besoins à l'intégration des nouveaux collaborateurs ;

• Assurer la conformité avec la législation du travail et les réglementations CNESST ;

• Administrer les programmes d'avantages sociaux et veiller à leur optimisation continue ;

• Accompagner les managers dans le développement de leurs équipes et la planification des successions ;

• Gérer les outils RH (SuccessFactors, portail UV, Nethris) et former les utilisateurs ;

• Participer activement à la gestion des relations syndicales et au processus de résolution des griefs ;

• Représenter le département RH lors des audits internes et externes (fiscalité, finances, etc.) ;

• Toutes autres tâches connexes ;

  
  

Ce que nous offrons  :

• Salaire de départ à 75 000$ par année ;

• Poste permanent et à temps plein ;

• Horaire de jour à 40 heures par semaine ;

• Poste en présentiel ;

• Horaire de travail flexible ;

• Programme d’assurances collectives ;

• REER collectif ;

• Et bien plus !

Exigences : 

• Baccalauréat en ressources humaines ou en administration des affaires ou une discipline connexe ;

• Détenir 3 à 5 ans d’expérience pertinente ;

• Bilinguisme (Français et Anglais) ;

• Connaissance des réglementations de la CNESST ;

• Connaissance des lois du travail nationales et des procédures locales ;

• Compréhension de l’environnement de travail international ;

• Expérience dans un environnement syndiqué, gestion des griefs et interprétation des conventions collectives ;