Superviseur(e) de production

Dans un contexte de croissance et d’évolution continue, notre client, une entreprise manufacturière de grande envergure est à la recherche de son/sa prochain(e) superviseur(e) de production afin d’assurer la gestion efficace des opérations quotidiennes, d’optimiser la performance des équipes et de soutenir les objectifs de qualité, de productivité et de santé et sécurité au travail.

La prochaine personne en poste en tant que superviseur(e) de production aura comme principale mission de développer et mobiliser les membres de son équipe. Tout en améliorant continuellement les processus de travail, il aura à structurer les activités opérationnelles afin de rencontrer les résultats attendus de son département. Son équipe sera composée d’environ 20 personnes.

Vos responsabilités :

• Planifier, organiser, diriger et contrôler les différentes activités de production de son département en vue d’atteindre les objectifs fixés (productivité, qualité, délai et coûts) et voit à réviser les priorités au besoin;

• Mesurer la performance des membres de son équipe et effectue les ajustements nécessaires pour garantir l’atteinte des résultats;

• Développer, mobiliser et encadrer une équipe de production dans un contexte manufacturier;

• Compléter toute la documentation nécessaire à la bonne circulation d’information;

• Assurer et mesurer le respect des règles organisationnelles et l’efficacité des programmes mis en place dans son secteur;

• Fixer les attentes auprès de son équipe et les implique dans l’ensemble des projets qui pourront faire appel à leurs forces ou qui leur permettront de développer leurs points à améliorer;

• Contribuer activement à l’amélioration continue des méthodes de travail et à la structuration des opérations.

Ce que nous offrons  :

• Salaire en fonction de vos expériences;

• Horaire de jour du lundi au vendredi;

  • 40h/semaine

• Avantages sociaux complets et RPDB généreux;

• Minimum de 5 semaines de vacances dès la 1ère année;

• Environnement axé vers l’amélioration continue;

• Environnement sécuritaire et propre;

• Équipe dynamique et produit stimulant.

Exigences : 

• Formation professionnelle ou collégiale dans un domaine technique, ou l’équivalent;

• Minimum 3 années d’expérience en gestion manufacturière dans un environnement syndiqué;

• Bonne compréhension de la suite Office;

• Maîtrise de méthodes en gestion en amélioration continue (5S, Kaizen, etc.).