Travailler chez Ancia

Vous souhaitez rejoindre la grande famille d'Ancia ? 🙌🤩 Vous êtes au bon endroit pour nous faire parvenir votre candidature.

Voici les opportunités de carrière possibles chez Ancia : 

• Partenaire d'affaires en recrutement : Vous exercez un rôle clé dans l’établissement d’une relation de confiance avec chaque client et agissez en tant que leader du projet de recrutement. Vous êtes responsable de piloter toutes les étapes du processus de recrutement en collaboration avec les spécialistes en recrutement afin de mener à bien et dans les délais souhaités, les mandats qui vous sont confiés.
• Spécialiste en recrutement : Vous exercez un rôle essentiel dans le recrutement des meilleurs candidats. Vous allez être amené à travailler avec plusieurs grands clients à travers le Québec dans des domaines d’affaires variés. Vous allez devenir l’extension de leur équipe RH !
• Spécialiste marketing : À titre de responsable du rayonnement de la marque employeur et de l’expérience candidat, vous devez bâtir des stratégies numériques afin de promouvoir les postes à combler ainsi que devoir développer une relation de confiance en stimulant les échanges auprès de la communauté professionnelle.
• Conseiller(ère) en développement des affaires: Vous êtes considéré comme un pilier pour la croissance de l’entreprise en étant responsable de la mise en œuvre et de l'exécution de stratégies de vente dans le marché du recrutement au Québec et au Canada.
• Adjoint(e) administratif(ve) ou à la comptabilité : Vous détenez comme principale responsabilité d’assurer le cycle comptable complet pour l’entreprise et d'être en support à l'équipe et à la direction.
  
• Emplois étudiants & stages : Des emplois étudiants et des stages sont disponibles dans différents domaines. 

👉 Venez discuter des possibilités d'emploi avec nous !

• Formation et expérience en lien avec le poste que vous désirez

Ce que nous offrons :

• Salaire selon l’expérience;
• Horaire flexible;
• Télétravail disponible;
• Programme d’allocation santé annuelle;
• REER collectif avec contribution de l'employeur;
• Plateforme de télémédecine;
• Club social très actif;
• Conciliation travail-famille et vie personnelle;
• Programme de formation et développement des compétences;
• Équipe dynamique, engagée avec un esprit familial;
• Travail d’équipe très valorisé avec un bon climat de travail;
• Et bien plus !